Presentación

"El Blog de Transformadora de Papel L&L" está basado en reportes de investigación que se realizó para poner en práctica los temas desarrollados en clase. Así mismo este blog fue realizado por mi ,estudiante de la Carrera de Contabilidad en la Universidad Cesar Vallejo, del semestre 2014-02 del curso Administración del Talento Humano.

Este blog busca ofrecer información sobre la elaboración de un Plan Estratégico de Recursos Humanos,el cual implementamos en la empresa Transformadora de papel L&L S.R.LTDA. 

Aquí se encontrara información sobre la empresa, proceso de selección y diseño de la valuación de puestos, reclutamiento y selección de personal, proceso de contratación e inducción al puesto de trabajo y su evaluación y compensación de personas.

Ruth Zoila Ruiz Diaz 

Introducción

La presente investigación tiene como objetivo conocer el desarrollo del área de Administración del Talento Humano en la empresa TRANSFORMADORA DE PAPEL L & L S.R.LTDA. Asimismo, consiste en la planeación, organización, desarrollo y el control de técnicas calificadas para fomentar el desempeño eficiente de los trabajadores de la empresa.

En el Primer capítulo, se habla básicamente acerca de la información general de la empresa.

Posteriormente el segundo capítulo, habla sobre la selección de la valuación de puestos que la empresa efectúa durante su inicio de actividades.

Finalmente en el tercer capítulo, se mencionan la aplicación de los métodos de valuación de puestos tanto en comparación de factores, perfiles, escalas y evaluación por puntos.

El objetivo general de nuestro proyecto es demostrar, mediante la Administración del Talento Humano, las situaciones que se asemejan a una realidad en las empresas, con el propósito de identificar y solucionar problemas que se desatan con la evaluación de puestos del personal, guiándonos en los conceptos aprendidos durante el desarrollo del curso. 

Tubos de Cartón